+7 999 999 99 99
Ангелина Шам
эксперт по бизнес-психологии для создания сильных лидеров
Помогаю бизнесу победить в двойной конкуренции /и за клиентов, и за сотрудников/ с помощью авторской методологии Треугольник влияния®
Что такое двойная конкуренция и как её победить?
Двойная конкуренция — это когда нам приходится бороться не только за клиентов, но и за сотрудников.
Потому что их переманивают, или они сами уходят. Также часто бывает, что сотрудники занимают пассивную позицию в компании и этим понижают лояльность клиентов.
Для победы в двойной конкуренции предлагаю авторскую технологию Треугольник влияния® в бизнесе для собственников и руководителей.
Потому что их переманивают, или они сами уходят. Также часто бывает, что сотрудники занимают пассивную позицию в компании и этим понижают лояльность клиентов.
Для победы в двойной конкуренции предлагаю авторскую технологию Треугольник влияния® в бизнесе для собственников и руководителей.
Я — Шам.
Моя работа — это разворачивать команды в сторону интересов бизнеса, чтобы они побеждали в двойной конкуренции.
Это конкуренция не только за клиентов, но и за сотрудников.
Сила моего подхода — в авторской методологии Треугольник влияния® в бизнесе.
Это конкуренция не только за клиентов, но и за сотрудников.
Сила моего подхода — в авторской методологии Треугольник влияния® в бизнесе.
Так зовёт меня бизнес.
Book a free lesson!
You can choose a convenient time and use a trial lesson to get to know our online school better
Заголовок
Сила моего подхода — в авторской методологии Треугольник влияния® в бизнесе
Это происходит за счёт трёх этапов работы:
Сила и уникальность методологии в том, что она действительно меняет мышление команды и ее отношение к компании, клиентам, бренду.
Сотрудник из исполнителя превращается в лицо бренда компании, а руководитель из управленца превращается в человека, кто личной силой и силой слова делает команду сильной.
Сотрудник из исполнителя превращается в лицо бренда компании, а руководитель из управленца превращается в человека, кто личной силой и силой слова делает команду сильной.
- Развернуть сотрудников в сторону интересов бизнеса, вновь влюбить в продукт, в бренд, сделать их носителями ценностей бренда
- Увеличить уровень Личной силы руководителей, повысить их эмоциональную устойчивость и силовое поле, чтобы они становиться источником смысла для команды и звучали достойно как во внутренних коммуникациях, так и в переговорах с людьми более высокого статуса
- Научить всех правильно использовать слова и жесты, чтобы влиять, убеждать, вдохновлять, вызывать доверие и строить сильную коммуникацию внутри команды и с клиентами. ⠀
What our clients say about us
The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form. I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
We were just building stuff 'cause we thought it was cool. I do remember having these specific conversations with my friends where we thought, you know, someone is gonna build this. Someone is gonna build something that makes it so that people can stay connected with their friends and their family. The product helped us to develop new directions in or brand strategy, to attract new customers and buyers. We started 3 years ago and got the top in Business One rating system. A great honour! Let us be honest, we could try to get same result attracting third-party specialists, but we had best luck to be in a boat with Elestory team!
Elestory is a big team of professionals and very responsible people. We started working with Elestory 3 years ago, and every year their business program becomes better. They maintain their best level.
Возможно мы с вами встречались в компаниях
Среди клиентов Дон-строй, Альфа-Банк, Яндекс, Мираторг, холдинг Черкизово, Министерство финансов Российской Федерации, а также Губернатор Калужской области и его кабинет министров.
Отзывы моих клиентов
- О сессии для мотивации команды через отношение к бренду. Сначала я прошел с Ангелиной курс для себя как для управленца, было много психологии, и мне стало легче с людьми. Потом я решил обучать людей и повышать их психологическую грамотность. У Ангелины есть такая уникальность: она умеет взбудоражить людей, придать им правильный импульс, зажечь идеей, дать хороший «пинок». Конечно, пинок этот не вечный, но и развитие – это процесс безостановочный.Игорь КолгановОснователь сети «Профи клиник» г. Владивосток
- Мы работали в самый разгар карантина, поэтому это было онлайн. Но энергия Ангелины передается даже через экран. Мы говорили об эмоциональном интеллекте, и это стало спасительным кругом для наших руководителей. Нужные слова, нужный поворот фокуса внимания, поддерживающие установки вместо ослабляющих. Все это стало очень своевременным импульсом для сплочения людей вокруг изменяющихся факторов внешней реальности.Алексей ДикОснователь и Управляющий Международной ГК «МРТ Магнесия»
- Я обучала разные свои команды у Ангелины, на разные темы. И всегда участники узнают о себе много нового и неожиданного, проходят через полезный опыт. Становятся более осознанными и честными с собой и коллегами. В результате – пересмотр старых стратегий и формирование новых, признание ошибок и план изменений. И главное, я всегда уверена, что если сессию ведет Ангелина, то не останется ни одного равнодушного или не включенного.Елена ЛатышеваПредседатель совета директоров ГК «Эксперт»
- Мы проводили с Ангелиной несколько тренингов с интервалом в 1-2 года. Каждый раз после тренинга как будто начинался новый этап в развитии компании. Мы росли по цифрам, по клиентам, по размеру сделок. Я считаю, что любой команде нужна психология бизнеса. И поэтому я делаю ставку на личностное развитие людей, а, как следствие, развивается и бизнес.Евгений БольшимСооснователь Брокерской компании «Ардера»
Отзывы моих клиентов
Мои услуги основаны
на авторской методологии
Треугольник влияния®
на авторской методологии
Треугольник влияния®
- Корпоративные мероприятия для команд и руководителей
Тренинги, сессии, мастер-классы. Клиенты их называют Шаминарами за особый подход, который заключается в том, чтобы сначала изменить отношение команды к своему предназначению в бизнесе, и только после этого обучать инструментам влияния1
- Публичные выступления
на корпоративных конференциях и на больших открытых бизнес-форумах, где количество участников измеряется тысячами2
- Индивидуальная работа
с руководителями по наращиванию личной силы, эмоциональной емкости и умению лидировать в самых сложных переговорах, особенно с людьми более высокого статуса3
Мои изданные книги
Ангел влияния
О том, как правильно использовать слова, интонации и жесты, чтобы оказывать позитивное влияние на людей и проводить успешные переговоры.
Секретный ингредиент
Написана совместно с отцом, Николаем Шамом. Имеет историческую и человеческую ценность, посвящена автобиографической истории становления личности, профессионала, офицера, для которого служение Отечеству и своему делу было и есть важнейшей ценностью.